IQPR - Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation
Zur Navigationsleiste springen
Startseite
|
Drucken
|
Inhalt
|
Hilfe
|
Impressum
Info
Detailansicht
FIT, Fragebogen zur Analyse erlebter Arbeitsintensität und Tätigkeitsspielräume
Grunddaten
Zusammenfassung
Test- / Analysedesign
Gütekriterien
Zielgruppe / Einsatzbereiche
Voraussetzungen für die Anwendung
Anwendung und Auswertung
Kosten
Publikationen
Analysebereiche bzw. Schlagworte
Autoren des Beitrags:
Peter Richter, E. Hemmann, H. Merboth, S. Fritz, C. Hänsgen, Matthias Rudolf
Grunddaten
aktualisiert: 23.03.2006
Fragebogen zur Analyse erlebter Arbeitsintensität und Tätigkeitsspielräume (FIT)
Von:
Richter P., Hemmann E., Merboth H.,Fritz S., Hänsgen C., Rudolf M.
Hrsg.
:
Hogrefe- Verlag
Verlag (Jahr):
Göttingen (2000)
Kontakt:
Prof.
Peter Richter
richter@psychologie.tu-dresden.de
zum Seitenanfang
Zusammenfassung
FIT ermöglicht eine Analyse des Erlebens gesundheitsrelevanter Arbeitsanforderungsmerkmale, die bis auf die „körperliche Anstrengung“ auf dem KARASEK-Modell beruhen. Es handelt sich dabei um erlebte Komponenten des Tätigkeitsspielraums und der Qualifikationsanforderungen. Außerdem werden der erlebte Umfang, die Intensität und die Schwierigkeit der Arbeitsanforderungen erfasst. Dadurch können tätigkeitsbezogene Ursachen für Fehlbeanspruchungsfolgen arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken erkannt werden. Maßnahmen der Tätigkeitsgestaltung können abgeleitet werden.
zum Seitenanfang
Test- / Analysedesign
Ziel(e) / Zielgröße(n):
2
Dimensionen / Analyseeinheiten:
Arbeitsintensität (6 Items)
Tätigkeitsspielraum (7 Items).
Gesamtzahl der Items: 13
Theoretische Grundlagen:
Faktorenanalyse.
Erhebungs- / Analysemethoden:
Fragebogen;
Frage- und Antwortformate / Beurteilungsskalen:
4-stufige Ratingskalen
Aufbau:
Kurz- und Langform vorhanden 13 Items. ;
zum Seitenanfang
Gütekriterien
Objektivität:
Auswertungsobjektivität
Reliabilität:
vorhanden (interne Konsistenz, Retest)
Validität:
vorhanden
zum Seitenanfang
Zielgruppe / Einsatzbereiche
Zielgruppenalter:
von
16
bis
70
Jahre
Anwendungsfelder:
Bewertung von Arbeitsinhalten; Risikoabschätzung arbeitsbedingter psychischer und organischer Erkrankungen
Ausschlusskriterien und Kontraindikation:
keine
Referenzen der praktischen Anwendung:
Originalpublikation:
Richter, P., Hemmann, E., Merboth, H., Fritz, S., Hänsgen, C. & Rudolf, M. (2000). Das Erleben von Arbeitsintensität und Tätigkeitsspielraum – Entwicklungen und Validierung eines Fragebogens zur orientierenden Analyse (FIT). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 44, 129 – 139 in zahlreichen Publikationen der TU Dresden als Basisverfahren genutzt (Rau, Richter, Debitz, Hacker)
zum Seitenanfang
Voraussetzungen für die Anwendung
Erforderliche personelle Qualifikation:
keine
zum Seitenanfang
Anwendung und Auswertung
Hinweise zur Anwendung:
Einzeltest
Gruppenanwendung möglich
Computergestützte Anwendung möglich
Anwendungsdauer:
3
Min
Hinweise zur Auswertung:
Computergestützte Auswertung möglich
Bezug zur Normstichprobe:
Vergleichsdaten an TU Dresden erhältlich
Auswertungsdauer:
5
Min
zum Seitenanfang
Kosten
zum Seitenanfang
Publikationen
Zu den Gütekriterien:
Richter, P., Hemmann, E., Merboth, H., Fritz, S., Hänsgen, C. & Rudolf, M. (2000). Das Erleben von Arbeitsintensität und Tätigkeitsspielraum – Entwicklungen und Validierung eines Fragebogens zur orientierenden Analyse (FIT). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 44, 129 – 139
zum Seitenanfang
Analysebereiche bzw. Schlagworte
Analysebereich
Schlagwort
Person <> Arbeitsleben
Arbeitsbeanspruchung
Subjektive Arbeitsbewertung
Unmittelbare Arbeitsumgebung
Handlungs- und Entscheidungsspielraum
zum Seitenanfang
Datenbank
Modellzugang
Freitextsuche
Schlagwortzugang
Gesamtliste der Verfahren
Datenbankinfo
Assessment - Allg.
Kontakt