IQPR - Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation

Der PRO FIT Fragebogen wurde auf Basis einer bio-psycho-sozialen Sicht des Menschen für betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte der Versicherungsanstalt Eisenbahn und Bergbau (VAEB, Graz) entwickelt und wurde auch in Verwaltung, Verkehr und dem Sozialbereich erfolgreich eingesetzt. Er berücksichtigt sowohl Ergebnisse der Grundlagenforschung als auch praktische Erfahrungen aus der klinisch- gesundheits- und arbeitspsychologischen Arbeit im Setting.
Der PRO FIT misst subjektive Einstellungen und Befindlichkeiten bzw. Rahmenbedingungen in den 6 Bereichen (Modulen)
1. Gesundheitszustand und Gesundheitsverhalten,
2. Sicherheit,
3. Identifikation mit dem Betrieb,
4. Arbeitszufriedenheit,
5. Arbeitsplatzbelastungen und Bewältigungsstrategien und
6. psychische Symptomatik.

Für jeden Bereich (Modul) sind sowohl verhaltens- als auch verhältnispräventive Angriffsmöglichkeiten der Veränderung ausgewiesen. Der PRO FIT ist nicht als isoliertes Erhebungsinstrument konzipiert sondern soll ein Gesundheitsförderungsprojekt von Beginn bis zum Ende begleiten.

Der PRO FIT
ο aktiviert die Mitarbeiter zu Projektbeginn
ο identifiziert belastete Bereiche bzw. Ressourcen
ο zeigt Veränderungsmöglichkeiten auf
ο strukturiert BGF Programme
ο ist Teil der Gesundheitsberichterstattung
ο liefert Vergleichsmittelwerte aus Industrie und Verwaltung
ο kann zu Evaluationszwecken eingesetzt werden.

Der Fragebogen besteht aus 87 (PRO FIT Standard) bzw. 135 (PRO FIT NEU) einfach verständlich formulierten Items und berücksichtigt Bildungsniveauunterschiede. Zur Gewährleistung der Anonymität erfolgt die Auswertung der Fragebögen außerhalb des jeweiligen Unternehmens. Die Reliabilitäten der Skalen Arbeitszufriedenheit, Copingstrategien, psychische Symptomatik und Arbeitsplatzbelastungen sind äußerst zufriedenstellend und bewegen sich zwischen 0,79 und 0,94 (Alpha).

Ergebnisse (Beispiele):
Modul Gesundheitszustand:
Beschäftigte der Verwaltung fühlen sich gesünder und wohler als MitarbeiterInnen aus Industriebetrieben. Wie in allen einschlägigen Untersuchungen dominieren auch in den Auswertungen mit dem PRO FIT die Belastungen im Bewegungs- und Stützapparatbereich.
Modul Arbeitszufriedenheit:
Die Arbeitszufriedenheit ist in Betrieben der Verwaltung deutlich besser als in Industriebetrieben, bei Frauen besser als bei Männern, bei Angestellten besser als bei Arbeitern und bei älteren MitarbeiterInnen besser als bei ihren jüngeren KollegInnen. Zufriedene MitarbeiterInnen fühlen sich deutlich gesünder und wohler und klagen weniger über physische und psychische gesundheitliche Belastungen. Personen mit hoher Arbeitszufriedenheit identifizieren sich deutlicher als ihre weniger zufriedenen KollegInnen mit dem Betrieb.
Modul Arbeitsplatzbelastungen:
Die Ergebnisse beweisen, dass sich gering Belastete im Vergleich zu hoch Belasteten gesünder und wohler fühlen und weniger über körperliche als auch psychische Symptome berichten. Außerdem identifizieren sich gering Belastete mehr mit ihrem Betrieb und sind mit ihrer Arbeit zufriedener.

Allgemein:
Eine Beschreibung des Fragebogens inklusive Darstellung der Skalen liegt für insgesamt 2294 Personen aus 11 Betrieben (davon 38% Arbeiter und 62% Angestellte und 29% Frauen und 71% Männer) bei der Autorin Mag. Gerlinde Marktl, dem Fonds gesundes Österreich (FGÖ), Wien (Dr. Ropin) bzw. bei der VAEB, Graz (Mag. Atzler, Dr. Püringer) vor.
Der größte Befragtenanteil kommt mit 57% aus Industriebetrieben 33% aus der Verwaltung, 7% aus Verkehrsbetrieben und 3% aus dem Sozialbereich.

Sonstiges:
http://www.netzwerk-bgf.at/dokumente/b24_EU-Newsletter202Druck.pdf

http://www.netzwerk-bgf.at/